去年ネットで消臭効果が高いと言う評判だったので買ってみた消臭剤怪力くんですが実際に効果が高く真夏でもかなりゴミの臭いを押さえることができたのでリピート購入しました。
今日も30度超えでそろそろ納豆とかタマゴをゴミ箱に捨てて2～3日たった時の臭いがキツくなってくる時期ですが怪力くんをゴミ箱の蓋に貼り付けておくだけで全然違います。
まあ一個300円ぐらいなのでネットで買うと送料の方が高くつき実店舗はマイナーなのか東急ハンズぐらいしか売ってなかったのは難点ではありますが…。
４４３ページ目 粗塩
神棚のお供え用のお塩です。
普通の食塩でも問題ないらしいですがやはり気になるので天然塩を購入することにしました。
普通の食塩の倍以上のお値段ですがミネラルも豊富で普通に食べる分にもよさそうです。
料理の味付けでもほどほどの量で使ってみようかと思います。
４４２ページ目
まだ肋骨のあたりが痛みます。
とりあえず背中は曲げず腰を曲げたり膝を使ったりしてますが普段しない動きなので疲れます。
そして不便です。
まあ痛みが引くまで数日かかるような話もあったのでしばらく養生しようと思います。
４４１ページ目 肋間神経痛か？
胸が痛いです。
体を曲げたり寝返りをうったりすると肋骨のあたりがズキっとします。
色々検索すると肋骨神経痛かもしれない感じです。
寝れば落ち着くだろうと思い少し横になりましたが相変わらずです。
治るまで数日かかることもあるそうなのでしばらく様子を見てみようかと思います。
４４０ページ目 世論は間違っている？
竹中平蔵氏曰くオリンピック開催反対が多数の世論は間違っているんだそうです。
契約に基づいて東京で開催することが決まったので中止の選択肢はなくそれを世論は理解していないという趣旨のお話だったんでしょう。
たしかに約束事は守らなければならないのはごく一般的な常識です。
が、コロナでとんでもないことになっていてしかもそれをオリンピックで来日した関係者を通してさらに世界にばらまくということになってまで約束を守るのかというとさすがにどうかという話になってきます。
もうすでに東京に選手団を派遣しないという国も出てきています。
スポーツの力で国民の絆を強くすると言っても一般国民に自粛を要求する一方でオリンピック開催ではむしろ国民の分断は深まるばかりです。
東京からコロナが世界に再拡散したらそれこそ国際問題で日本と世界の絆は分断されるでしょう。
さらに竹中氏といえばパソナですがそのパソナがオリンピックで中抜き大儲けしていることは周知の事実であり竹中氏がオリンピック開催と言っても説得力がありません。
選挙直前でオリンピック開催断念になったら退陣不可避という状況もあるんでしょうがオリンピックでコロナがさらに流行しだしたら選挙どころではなくなるでしょう。
やめた方が賢明だと思いますがプロスペクト理論で考えればオリンピック開催かつコロナ再流行なしの状況にかける選択をするんでしょうね。
開催断念でコロナ拡散防止をしておけば損失は限定できるにしてもその損失が政府や企業などの利害関係者にとって許容できない規模であればオリンピック開催でコロナ再拡大のリスクを見なかったことにするという非合理的な判断をしてもおかしくはありません。もう誰が何を言ってもオリンピック開催は止められそうにありません。
副作用は心配ですがとにかくワクチンを打つチャンスがある人はオリンピック前までにワクチンを打っておいた方がいいと思います。
４３９ページ目 そうめんの季節、来てます
もう6月ということでこのお題なんでしょうか。
まあたしかにスーパーでも冷やし中華を見かけるようになるなど品ぞろえも夏仕様になってきました。
が、我が家ではそうめんの季節は年中なのでこのお題のそうめんの季節といっても実感がないんですよね。
何といってもゆでるだけですむのが楽ですがうどんやそばより細い分、より短い時間でゆであがります。
めんどくさがり屋なので冬もそうめんを暖かいつゆで食べました。
もちろん夏も夏で冷たくして食べてます。
ただこのそうめん、結構カロリーがあって食べすぎると太りやすくなります。
夏バテの時期はとにかく手間をかけない料理ということでそうめんが多くなりがちですがそこは気を付けたいと思います。
４３８ページ目 DHC差別文書撤回
とうとうコリアン差別文書を撤回しました。
消費者だけでなくイオンなど取引先からも公式サイトで堂々と差別文書を掲載し続ける件について説明を求められさすがに社会一般の常識を踏まえた対応を取らざるを得なくなったという状況です。
DHCのサプリは安いですがネットで炎上して消費者から不買運動が起きたり差別を行う企業のお友達と見られるリスクを考えて取引先も動いたのでしょう。
しかしまたなんでDHCの社長はここまで差別を公然と行うようになったんでしょうかね。
周囲にも社会一般の常識を踏まえて社長に諫言する人はいなかったんでしょうか。
まあワンマン社長だと周囲はイエスマンしか生き残れず差別はよくないと言ったら干されるどころか首になるような状況ではとても諫言などできるはずないですね。
そして社内で誰も社長を止める人が居なかったから社長が調子に乗って社内だけでなく社外にも偏屈な差別思想をおおっぴらに垂れ流すようになったのかもしれません。
DHCは非上場企業で上場企業がガバナンスコードで求められるような厳しい企業統治が求められているわけではないですがそれでも社会的に影響力がある大企業に変わりありません。
この種の大企業も人権をきちんと意識した経営を行ってほしいものですね。
